Noutati

O viaţă de om cuprinsă în câteva rânduri,

dar câtă muncă, cât zbucium,

câte visuri împlinite şi

câte urmează a fi împlinite...

Pe măsură ce explorăm lumea medicală, este imposibil să nu ne îndreptăm privirile către figuri remarcabile care influențează în mod pozitiv domeniul asistenței medicale.

Una dintre aceste personalități luminoase este doamna Elena STEMPOVSCAIA, o prezență remarcabilă în calitate de Președinta a Asociației de Nursing din Republica Moldova.

Asociația de Nursing din Republica Moldova a crescut și a înflorit sub îndrumarea doamnei Elena, aducând onorabilitate și prestigiu atât în ​​țară, cât și în străinătate. Este arhitecta multor destine, a semănat semințele cunoașterii și a îngrijit cu grijă să crească în frumoase ramuri care dau roade prețioase în lumea Nursingului de astăzi.

De-a lungul anilor, Doamna Elena Stempovscaia a devenit o sursă de inspirație pentru numeroși profesioniști din domeniul medical. Eforturile și realizările sale în promovarea practicilor medicale de înaltă calitate și în dezvoltarea competențelor în asistența medicală au avut un impact semnificativ asupra comunității medicale din Republica Moldova. Ea a demonstrat o abordare holistică și empatică față de pacienți, contribuind astfel la crearea calității vieții acestora.

Doamna Elena Stempovscaia a adus o contribuție semnificativă în ceea ce înseamnă să fii un asistent medical, servind ca un exemplu strălucitor pentru toți cei din domeniul asistenței medicale, în crearea serviciilor medicale și în avansarea standardelor de îngrijire a pacienților. Prin inițiativele sale inovatoare și abordarea sa dedicată, ea a reușit să influențeze pozitiv modul în care nursingul este perceput și practicat.

Cu o carieră impresionantă, a reușit să îmbine profesionalismul, cunoașterea medicală profundă și compasiunea pentru a oferi pacienților cea mai înaltă calitate a îngrijirilor medicale. Dăruirea ei în profesie este evidentă în fiecare interacțiune în fiecare gest și fiecare sfat oferit cu un zâmbet călduros.

În calitate de președintă a Asociației de Nursing, doamna Stempovscaia a adus schimbări semnificative în modul în care asistenții medicali sunt percepuți și valorizați în societate.

A promovat educația continuă, dezvoltarea profesională și colaborarea strânsă între colegi pentru a asigura o calitate ridicată a serviciilor medicale. Dedicarea ei către excelență și inovație este o trăsătură admirabilă care a adus în mod cert o ghidare semnificativă în sistemul de sănătate.

Unul dintre aspectele cele mai impresionante ale personalității doamnei Elena Stempovscaia este modul în care se raportează la colegii săi. Este cunoscută pentru atenția și sprijinul pe care îl acordă membrilor echipei sale. Încurajează în mod constant dezvoltarea individuală și colectivă, creând un mediu de lucru armonios și plin de încredere. Abilitatea sa de a inspira și motiva ceilalți este cu adevărat excepțională.

Cu o bucurie copleșitoare și un respect profund, ne unim cu toții azi 17 august, pentru a vă transmite cele mai calde felicitări cu ocazia aniversării dumneavoastră - o ocazie specială pentru a sărbători viața, realizările și devotamentul acestei personalități extraordinare.

La această aniversare specială, vă urăm să vă bucurați de fiecare clipă a acestei noi etape din viața D-stră. Să fiți înconjurată de iubirea familiei și prietenilor, să savurați frumusețea fiecărei dimineți și să continuați să împărtășiți lumina cu cei din jur. Sănătatea, fericirea și împlinirile să vă însoțească mereu pe drumul vieții.

Mulțumim pentru tot ceea ce ați făcut și continuați să faceți pentru comunitatea medicală și pentru societate în ansamblu.

Mulțumim pentru tot ceea ce ați realizat în domeniul Nursingului și pentru contribuția dumneavoastră remarcabilă la crearea vieților oamenilor.

Cu toții suntem mândri că vă avem alături de noi și ne onorează să împărtășim acest moment special al vieții d-stră.

Să aveți o zi minunată și un an plin de realizări și împliniri!

La mulți ani cu sănătate și bucurii, doamna Elena STEMPOVSCAIA!

Cu profund respect,

                       Membrii Asociației de Nursing din Republica Moldova

Parteneriatul dintre Republica Moldova și Carolina de Nord a fost lansat la 22 aprilie 1999, prin semnarea unui Memorandum bilateral, în scopul facilitării cooperării în domeniul economic, cultural, științific, mobilităților academice, apărării și protecției civile.

Timp a două decenii, Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie Nicolae Testemiţanu a dezvoltat relaţii de cooperare cu instituţiile de profil medical, de cercetare şi de asistenţă medicală din Carolina de Nord și a derulat un şir de proiecte ce țin de instruirea la distanță, de activitatea bibliotecilor medicale, precum și de domeniile: stomatologie, farmacie și asistență medicală generală. Acțiunile desfășurate s-au axat pe promovarea mobilităţii academice a profesorilor, a studenţilor şi a bibliotecarilor, pe dezvoltarea  și lansarea unui nou program de studii în Asistența medicală generală şi pe oferirea de suport tehnic din partea universităţilor şi a diverselor organizaţii din Carolina de Nord sub formă de loturi de instrumente medicale şi consumabile pentru instituţiile medicale din țară, inclusiv pentru clinicile universitare.

Pentru realizarea programei de studii Asistența medicală generală o echipă de la USMF Nicolae Testemiţanu a fost delegată prin intermediul Programului Open World pentru schimb de experiență profesională care sa desfășurat la Școala de Nursing din Universitatea din Carolina de Nord, Greensboro.

Timp de zece zile această echipă a avut parte de un program foarte intensă care sa axat pe o gamă largă de instruiri în școala de Nursing (UNCG), supravegherea activităților practice a nurselor din spitalul Moses Cone, în secțiile consultativă de ambulatoriu, spitalul pentru femei și secția boli interne.

Am vizitat Raleigh, NC unde am avut întrunire cu secretarul de stat Elaine Marshall, cu reprezentanții Congresului și legislatorii statului. Am participat la întâlnirea oficială cu boardul de conducere a Nursingului din Carolina de Nord, unde am luat cunoștință cu cadrul legislativ, programele de studii și standardele de practică. Ni sa prezentat cadrul didactic din clinică cu instruirea în domeniul predării nursingului. am vizitat trei centre medicale: Alamance și Moses Cone și Centrul de simulare a UNCG. Toți membrii delegației au avut ulterior discuții interactive cu membrii facultății și studenții la nursing.

O zi a fost axată pe metodele predare și de evaluare a activității clinice, inclusiv supravegherea, debreefingurile, discuțiile au contribuit la valorificarea rolului nursingului în sistemul de sănătate American. Practică care ar putea fi adaptată și pentru Republica Moldova. De asemenea, am construit relații de colaborare pentru viitor cu diferite structuri din sistemul universitar și public din Carolina de Nord.

Prin intermediul acestor activități au fost realizate obiectivele propuse.

Mulțumiri și profundă gratitudine Doamnei Elaine Marshall, Secretar de Stat al Carolinei de Nord, Domnului Rodney Maddox, Doamnei Lora Sinigur, Dr. Stephen Mackler, Nancy Hoffart ,Deborah Lekan Doamnei Donna Flake, Excelenței Sale Domnului Ambasador Dereck J. Hogan şi nu în ultimul rînd administrației Universitatea de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”.

Îmi exprimăm admirația și respectul pentru toți donatorii, sponsorii și voluntarii care sunt antrenați în acest proiect bilateral.

Au trecut trei săptămâni de la invazia Ucrainei și cu toții am văzut impactul devastator pe care l-a avut asupra poporului ucrainean, a asistentelor medicale și a sistemelor de sănătate ale acestora. Invazia a declanșat un bilanț teribil cu peste trei milioane de oameni, majoritatea femei și copii, forțați să-și părăsească țara și a pus în pericol pacea mondială.

Președintele ICN, dr. Pamela Cipriano, a declarat: „Trăim vremuri periculoase și înspăimântătoare, conflictul venind în timpul unei pandemii devastatoare care ne este încă foarte mult. Asistentele din lume încă luptă pe linia frontului COVID, iar sistemele noastre de sănătate sunt într-o stare fragilă: ultimul lucru de care are nevoie lumea este un război care amenință coexistența pașnică pe care o prețuim cu toții. În ciuda stresului și oboselii continue, asistentele de pretutindeni continuă să facă tot ce pot pentru pacienții și comunitățile lor și este inspirant să-i vezi atât de puternic implicați în îngrijirea refugiaților din Ucraina, atât în ​​interiorul Ucrainei, cât și în țările ei vecine.”

Consiliul Internațional al Asistentelor (ICN) a lansat campania #NursesForPeace pe 3 martie pentru ca asistentele să își poată exprima solidaritatea, să susțină apelul nostru pentru încetarea ostilităților și să doneze Fondului nostru umanitar din Ucraina.

A existat o reacție puternică în sprijinul campaniei din partea familiei globale de asistență medicală, arătându-și solidaritatea și sprijinul prin utilizarea imaginilor campaniei noastre pe conturile lor de pe rețelele sociale și prin trimiterea de mesaje către ICN și către asistenții și poporul din Ucraina. Am încuraja oamenii să continue să facă asta, să arate că sprijinul lor continuă în zilele și săptămânile următoare.

ICN continuă să solicite încetarea focului, iar petiția noastră online a primit aproape 2.500 de semnături, inclusiv de la Asociațiile Naționale de Nursing (NNA) și alte organizații care reprezintă peste 400.000 de asistente din întreaga lume. La începutul invaziei am cerut protecția unităților de sănătate și a personalului, în conformitate cu dreptul internațional, și am fost șocați și înspăimântați de atacurile pe care le-am văzut, precum bombardarea îngrozitoare a maternității de la Mariupol pe 9. Martie.

ICN dorește să recunoască sprijinul fenomenal din partea asistentelor individuale, ANN-urilor ICN și altor organizații de asistență medicală din întreaga lume, dintre care multe au donat cu generozitate Fondului umanitar ICN. Au fost primite donații foarte semnificative de la Asociația Asistentelor din Taiwan și de la Organizația Asistentelor Daneze, ambele susținători consecvenți ai programelor ICN și ai Fondului său umanitar. Scopul nostru este să ne asigurăm că fondurile ajung la asistentele medicale din Ucraina, lucru pe care îl vom realiza prin relațiile noastre strânse cu parteneri de încredere. ICN a trimis astăzi prima donație către Asociația Asistentelor Ucrainene pentru a asigura nevoile de bază pentru asistente, nclusiv hrană și ajutor medical.

Cu donațiile deja primite, Fondul Umanitar ICN se ridică la 100.000 CHF și este de așteptat ca un număr de angajamente substanțiale să crească semnificativ acest total în zilele următoare. O organizație care face un angajament foarte generos este Saskatchewan Union of Nurses (SUN) din Canada, care are o mare diasporă de ucraineni și legături strânse cu această țară. Președintele SUN, Tracy Zambory a spus: „Membrii SUN au legături profunde și incontestabile cu Ucraina, la fel și mulți dintre pacienții noștri. Ne simțim obligați să facem tot ce putem pentru a ajuta colegii noștri asistenți medicali, care au roluri vitale de jucat în acest conflict și în anii grei care urmează.” De asemenea, ICN are plăcerea de a raporta că Consiliul Spaniol de Asistență Asistentă (CGE) a deschis un cont pentru donațiile de asistență medicală către Ucraina, care urmează să fie trimise la Fondul Umanitar ICN.

În primele două săptămâni, campania #NursesForPeace pe rețelele sociale a ajuns la aproape 100 de milioane de oameni și a avut aproape 700.000 de interacțiuni pe rețelele sociale: cadrul nostru de Facebook a fost adoptat de peste 10.000 de utilizatori.

Am păstrat legătura regulată cu asistentele din Ucraina, care ne-au povestit despre atacurile asupra unităților lor și au descris nevoia lor disperată de provizii esențiale, cum ar fi alimente și îmbrăcăminte, lenjerie de pat, produse de igienă personală, medicamente și consumabile medicale, inclusiv insulina. , antibiotice, pansamente și garouri.

Lucrăm activ cu Asociația Asistentelor din Ucraina pentru a obține fonduri și ajutor în Ucraina și în mâinile asistenților medicali, astfel încât acest sprijin să aibă cel mai mare impact posibil asupra bunăstării asistenților medicali și a îngrijirii pacienților.

Suntem, de asemenea, în contact strâns cu ANN-urile din țările învecinate care primesc cei mai mulți refugiați, majoritatea fiind femei și copii, inclusiv Polonia, Moldova, România, Ungaria și Slovacia. Asistentele și ANI-urile lor din aceste țări contribuie masiv la răspunsurile la criza umanitară care se desfășoară, oferind îngrijire pentru nevoile imediate de sănătate ale refugiaților și trimiterea către servicii de specialitate pentru cei cu afecțiuni pe termen lung. Printre refugiați se numără asistente care vor avea nevoie de ajutor specific pentru a putea lucra și a-și întreține familiile. În prezent, explorăm împreună cu ANN-urile țărilor vecine câteva inițiative specifice în jurul acestui subiect, ca parte a activității pe care o desfășoară pentru efortul de ajutorare. Facem acest lucru în colaborare cu colegii noștri din Federația Europeană a Asistenților Medicali și Forumul European al Asociațiilor Naționale de Nursing și Moașă.

Directorul executiv al ICN, Howard Catton, a declarat: „Încercăm să obținem sprijinul nostru direct sau cât mai aproape posibil de asistenții medicali și îngrijirea medicală din Ucraina și ne dăm seama că un răspuns imediat este important. Dar vom dori, de asemenea, să oferim sprijin în următoarele săptămâni și luni.

„ICN va continua să ceară încetarea imediată a ostilităților și va acționa întotdeauna pentru a proteja și sprijini asistentele medicale aflate în pericol, va asigura accesul în siguranță la asistență medicală și va depune eforturi pentru a oferi ajutor umanitar oriunde este nevoie.

„Timp de mai bine de 120 de ani, ICN a lucrat pentru unitate în rândul forței de muncă globale din asistență medicală și vom face tot ce ne stă în putință pentru a contribui la realizarea liniștii pe care o dorim cu toții atât de mult, pentru că pacea și sănătatea sunt inseparabile.”

2018 este un an de referință pentru domeniul nursing la nivel mondial. Ar putea fi chiar la rascruce. Niciodata nu am simtit o mai mare nevoie de nursing de înaltă calitate – și niciodată, probabil, forța de muncă nursing a fost nevoită să se confrunte cu multe dificultăți. O profesie globală a aproximativ 23 de milioane de femei și bărbați, asistenti medicali ce aduc o contribuție majoră pentru sănătate și domeniul dat, de la îngrijirea persoanelor în etate pina la combaterea bolilor infecțioase epidemice și reducerea mortalitatii materne si infantile.

Aproape 20 de ani în urmă, Celia Davies, un sociolog lider in nursing, a observat ca fundamentul muncii nursing rareori este pus in discutie la sedintele politice, ci mai mult rămâne ascunsă și invizibila (Davies, 2004). Prea puțin s-a schimbat de atunci, în ciuda unor progrese. Contribuția nursing și potențialul acestuia in îmbunătățirea sănătatii și bunăstarii nu au fost niciodată pe deplin recunoscute sau dezvoltate. Valoarea sa pentru sănătate și societate abia a fost cercetat sau cuantificat în afara domeniului profesional nursing.

Deși majoritatea volumului de munca nursing este privit simplu, acest fapt trebuie sa se schimbe, nu doar pentru faptul ca există o criză globală a forței de muncă și un deficit estimat de nouă milioane de asistenti medicali și moașe până în 2030. Provocările cu care se confronta planeta, societățile noastre și sănătatea națiunilor au implicații majore pentru nursing si asistenti medicali. Politicienii și factorii de decizie politică încep să realizeze că obiectivele globale, cum ar fi obiectivele de dezvoltare durabilă și acoperirea universala de sănătate n pot fi realizate fără consolidarea domeniului nursing. Această oportunitate trebuie cercetata înainte ca aceasta sa dispara complet.

Domeniul nursing în mod paradoxal rămâne în mare parte invizibil fiind în același timp puternic mitologizată pretutindeni, inclusiv rutina sa prin imaginea publica care descriu asistentii medicali în mod stereotip de îngeri sau femei usoare, așa precum am spus mai demult (Salvage, 1985). Majoritatea asistentilor medicali își duc munca în liniște, accepta rolurile subordonate atribuite, și rămân sub radarul managerilor. Uneori sunt pusi pe un piedestal atunci când lucrurile sunt bine, iar de multe ori sunt agresati atunci când lucrurile sunt rele. Totuși, asistenți medicali bine instruiti și împuterniciți sunt necesari mai mult decât oricând pentru a solutiona problema globală privind problemele de sanatate. obiectivele de dezvoltare durabilă și acoperirea universala de sănătate, toate acestea  nu pot fi realizate fără consolidarea nursing.

În cele din urmă, oameni influenți în afara profesiei au inceput sa inteleaga. Pe 27 februarie 2018, a fost lansata o noua campanie globala pe 3 ani care are drept scop implementarea domeniului nursing (www.nursing-now.org). Aceasta se desfășoară în colaborare cu Consiliul Internațional al Asistenților Medicali (ICN) și Organizația Mondială a Sănătății (OMS), și susținut de Fondul Burdett pentru Nursing și o coaliție de asistenti medicali și alte personalitati.

Lansarea campaniei Nursing Now a atras interesul intregii lumi si mass media, cu evenimente simultane in Marea Britanie, Elveția, Statele Unite ale Americii, Iordania, Africa de Sud și în alte parti. Directorul general OMS recent ales, Dr. Tedros Ghebreyesus, a vorbit la lansare, la fel ca și noul specialist Nursing al Ministerelor Sanatatii numit, Elizabeth Iro. Uimitor, OMS niciodata nu a avut un post nursing de cel mai înalt nivel, chiar dacă asistentii medicali cuprind mai bine de jumătate din forța de muncă din domeniul sănătății globale. Într-adevăr, ultimele decenii profilul și numărul de asistenti medicali care activeaza la OMS au scăzut. Aceeași situatie se poate spune despre multe organizații la toate nivelurile din sistemul de sănătate.

A fost un moment emotional pentru acei care au fost impreuna cu noi de la inceputul campaniei. Dr. Tedros Ghebreyesus insusi este un pioner, un expert in sanatate publica si politician, primul Director General OMS care nu este de profesie medic. Fiind ministrul sanatatii in Etiopia, el a incurajat asistentii medicali. Acest fapt a avut o diferenta majora la indicatorii sanatatii precum terapia antiretrovitala HIV/SIDA. Au fost introduce cinci obiective care trebuie realizate pina la sfrșitul anului 2020.

1. Investiții mai mari în îmbunătățirea educației, dezvoltarea profesională, standardelor, reglementarea și condițiile de angajare pentru asistenti medicali.
2. Diseminare sporită și îmbunătățită a practicilor eficiente și inovatoare în domeniul nursing.
3. Influențe mai mari pentru asistenti medicali și moașe privind politica de sănătate globală și națională, ca parte a unui efort global de a asigura implicarea fortei de munca nursing în procesul de luare a deciziilor

4. Mai multi asistenti medicali în funcții de conducere și mai multe oportunități de dezvoltare la toate nivelurile.

5. Mai multe dovezi pentru factorii de decizie politică acolo unde domeniul nursing poate avea cel mai mare impact, pentru a imbunatati potentialul asistentilor medicali.

Campania Nursing Acum, stabilește obiective ambițioase in nursing fiind cheia succesului. Insa nu vom reusi daca mai mulți lideri nursing nu vor ocupa roluri influente nu doar in domeniul dat dar ală și în alte domenii. Campania aceasta solicită mai multi asistenti medicale în funcții de conducere și mai multe oportunități de dezvoltare la toate nivelurile. Se doreste ca aproximatv 75% din toate țările sa detina forta de munca nursing la posture de govern, de cea mai înaltă politică de sănătate și managementul echipelor. Mai mult decit atit trebuie asigurati ca sunt pe deplin sustinuti financiar și administrativ, de a contribui la dezvoltarea politicii necesare și competențelor politice.

În sfirsit, ceva se schimba pentru asistentii medicali care doresc să profite de aceste oportunități. Multi asistenti medicali și moașe simt că vocea lor nu este auzită sau ascultata, după cum evidențiază raportul OMS. Unii sunt îngroziți să vorbească când văd neglijarea sau abuzul pacienților și lipsa de încredere în sine pentru a efectua un bine atunci când au ocazia.

Asistenții medicali, ca actori principali în această istorie nouă, vor fi în centrul sistemelor durabile de sănătate care corespund necesitatilor individului și populației, ce sunt potrivite pentru prezent și inovatoare și adaptabile pentru viitor (APPG, 2016). Asistentii medicali lucrează pentru a forma servicii durabile, de înaltă calitate, eficiente și la prețuri accesibile pentru viitor care sa răspunda provocărilor

unor vremuri dificile. Asistentii medicali isi exercita înțelegerea și experiența sa ca practicieni, manageri, profesori, cercetători, factori de decizie și lideri. Ei oferă lidership la toate nivelurile, de la sectia institutiei până la comisia organizațiilor internaționale.

Este timpul să schimbăm paradigma veche și să insistăm sa fim luati în serios. Pentru asistentii medicali au trecut timpurile invizibile, necunoscute, subevaluate și tăcute. Acum este momentul să ne găsim vocile individuale și colective: Nursing acum!

Pentru a descărca documentul click aici.

În perioada 27-29 martie 2019, Asociaţia de Nursing din RM a participat la Conferinţa Internaţională privind Controlul Tutunului care s-a desfăşurat la Bucureşti, România. În total în cadrul conferinţei au participat 400 de participanți din 50 de țări. Programul a inclus 4 sesiuni,
150 de rezumate publicate în revista oficială ENSP “Prevenirea și renunţarea la tutun”. Din partea Asociaţiei de Nursing din RM au participat opt persoane. Prezentare raport în cadrul şedinţei plenare a avut Preşedintele ANRM, Elena Stmpovscaia, apoi s-a participat la workshop împreună cu Asociaţia de Nursing din România.

Consumul de tutun este una dintre cauzele de deces care pot fi prevenite. În secolul XX, consumul de tutun a ucis 100 de milioane de persoane. În 2015 mai mult de 1,1 miliard de oameni au fost fumători. Mai mult de 600.000 de persoane din care peste 25% copii vor deceda datorită expunerii la fumatul pasiv. Până în 2030, numărul total al deceselor provocate de consumul de tutun ar putea crește la 8 milioane de persoane anual.

În cadrul proiectului internaţional Centrul de Excelență a nurselor din Europa de est în controlul tutunului – formarea nurselor lideri în tratarea dependenței de tutun, Asociaţia de Nursing din RM a realizat un şir de activităţi de combatere a fumatului: workshopuri – 312 participanţi, flashmoburi – 100 participanţi, informarea despre activităţile proiectului – 254 persoane, conferinţe naţionale – 3 la care au participat – 805 participanţi, evenimente publice – 104 participanţi, seminare pentru studenţi – 189 şi seminare pentru asistenţii medicali de familie – 340.

Probleme şi dificultăţi

• Lipsa unei baze de date statistice la nivel de ţară
• Lipsa de cunoştinţe în tehnologii informaţionale de către asistentele medicale
• Lipsa de acces la calculatoare şi internet în prealabil la nivel de comunitate în sectarul rural
• Piedici şi presiuni din partea industriei tutunului

Lecţii învăţate

• Experienţă internaţională în formarea liderilor puternici şi combaterea fumatului
• Obtinerea unor competente de lider la nivel european
• Crerea de exemple de bune-practici în care munca realizată anterior, bună, corectă, valoroasă, să fie exploatată la maximum în proiectele viitoare;
• Curajul şi increderea de a aplica si pentru alte programe de finantare

Concluzii

• Experienţă internaţională în formarea liderilor puternici şi combaterea fumatului
• Obtinerea unor competente de lider la nivel european
• Crerea de exemple de bune-practici în care munca realizată anterior, bună, corectă, valoroasă, să fie exploatată la maximum în proiectele viitoare;
• Curajul şi increderea de a aplica si pentru alte programe de finantare
• Fumatul este factorul de risc major care afectează grav starea de sănătate
• Conștientizarea necesității renunțării la fumat – un factor important de succes
• Dependența de nicotină este o boală, nu un obicei, și necesită tratament.

Ziua Mondială a Sănătății se sărbătoreşte anul acesta cu genericul: “Acoperirea universală cu servicii de bază de sănătate”, ce reflectă obiectivul numărul 1 al Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii. Oamenii trebuie să beneficieze de îngrijirile de care au nevoie atunci când au nevoie și acolo unde locuiesc. Dar atât în lume, cât și în Moldova mulți, încă foarte mulți oameni sunt forțați să aleagă între sănătate și cheltuielile zilnice, așa ca hrană, îmbrăcăminte, cheltuieli de întreținere a casei, etc.

Evenimentul de Ziua Mondială a Sănătăţii a fost organizat de către Organizaţia Mondială a Sănătăţii, Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, Universitatea de Medicină “N.Testemiţanu” şi în mod deosebit s-au evidenţiat nursele care au fost foarte active: IMSP Institutul de Medicină Urgentă, Clinica Universitară, IMSP Clinica de Cardiologie, IMSP Spitalul Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, IMSP Institutul Mamei şi Copilului, IMSP Spitalul Clinic Municipal de Copii Nr.1, IMSP Spitalul Clinic Militar Central, IMSP AMT Buiucani şi IMSP AMT Centru, IMSP Centrul de Sănătate Straşeni, IMSP Centrul de Sănătate Varniţa.

“A fi sănătos, e la modă!” Emoții la maxim, energie pozitivă, zâmbete și voie bună. Ziua Mondiala a Sănătății nu are vârstă, la acest eveniment au participat și cei mici, unde au fost foarte activi participând la Lanţul Solidarităţii în jurul havuzului. Cei prezenţi la eveniment au avut ocazia să-şi măsoare pulsul, tensiunea aterială, să-şi aprecieze greutatatea corporală, glucoza în sânge, colesterolul şi să primească sfaturi de la medicii specialişti. Un interes deosebit şi de mare curiozitate a fost metoda nouă a spălatului pe mâni şi verificarea la aparatul cu laser.

Vă doresc mereu să staţi la straja sănătăţii şi să fiţi aşa de active cum aţi fost de 7 aprilie – Ziua Mondială a Sănătăţii. Felicitări de Ziua Mondială a Sănătății, dragi colegi!

Consumul de tutun este una dintre cauzele de deces care pot fi prevenite. În secolul XX, consumul de tutun a ucis 100 de milioane de persoane. În 2015 mai mult de 1,1 miliard de oameni au fost fumători. Mai mult de 600.000 de persoane din care peste 25% copii vor deceda datorită expunerii la fumatul pasiv. Până în 2030, numărul total al deceselor provocate de consumul de tutun ar putea crește la 8 milioane de persoane anual.

În data de 05 iunie 2019, Asociaţia de Nursing din RM a participat la ședința de finisare a proiectului „Controlul Tutunului”, care a avut loc în orașul Bled, Slovenia. Din partea Asociaţiei de Nursing din RM au participat trei persoane. În cadrul ședinței de finisare fiecare țară participant și-a prezentat raportul final de activitate în cadrul proiectului. S-au abordat activitățile planificate, problemele și barierele întâlnite și lecțiile învățate. În cadrul proiectului internaţional Centrul de Excelență a nurselor din Europa de est în controlul tutunului – formarea nurselor lideri în tratarea dependenței de tutun, Asociaţia de Nursing din RM a realizat un şir de activităţi de combatere a fumatului:

1. Diseminarea informației privind activitățile proiectului
   a) pagina web nursing94.org, rețeaua de socializare Facebook
   b) ședințele Consiliului Asociației de Nursing care se petrec lunar
   c) publicarea articolelor în revista NURSING (în total au fost publicate – 15 articole)

2. Informarea comunității prin prezentarea unei comunicări în cadrul Conferințelor Naționale despre riscurile fumatului
   a) Conferințe Naționale cu ocazia Zilei Internaționale a Asistenților Medicali – 3 conferințe cu un număr total de participanți 1310
   b) Conferințe la nivel de instituție – 3 conferințe cu un număr total de participanți 295
   c) prezentarea unui comunicat la 2 Conferințe Internaționale

3. Învățare la distanță (e-learning) cu un rezultat de 20 asistenți medicali care au finisat toate etapele de învățare.

4. Flashmob-uri – 4 cu un număr total de 335 participanți

5. Seminare scurte pentru diferite categorii de asistenți medicali (din spital, centre de sănătate, din școală, de familie, etc.) și studenți la medicină – 5 seminare cu un număr total de 102 participanți

6. Publicarea Ghidului pentru Nurse – Controlul Tutunului (informații și intervenții pentru nurse) distribuite 800 exemplare

7. In-person workshop-uri pentru asistenți medicali (curs de instruire)
   a) I an – 5 workshop-uri cu un număr total de participanți 114
   b) II an – 8 workshop-uri cu un număr total de participanți 233

Probleme şi dificultăţi

• Lipsa unei baze de date statistice la nivel de ţară
• Lipsa de cunoştinţe în tehnologii informaţionale de către asistentele medicale
• Lipsa de acces la calculatoare şi internet în prealabil la nivel de comunitate în sectarul rural
• Piedici şi presiuni din partea industriei tutunului

Lecţii învăţate

• Experienţă internaţională în formarea liderilor puternici şi combaterea fumatului
• Obtinerea unor competente de lider la nivel european
• Crerea de exemple de bune-practici în care munca realizată anterior, bună, corectă, valoroasă, să fie exploatată la maximum în proiectele viitoare;
• Curajul şi increderea de a aplica si pentru alte programe de finantare

Concluzii

• Experienţă internaţională în formarea liderilor puternici şi combaterea fumatului
• Obtinerea unor competente de lider la nivel european
• Crerea de exemple de bune-practici în care munca realizată anterior, bună, corectă, valoroasă, să fie exploatată la maximum în proiectele viitoare;
• Curajul şi increderea de a aplica si pentru alte programe de finantare
• Fumatul este factorul de risc major care afectează grav starea de sănătate
• Conștientizarea necesității renunțării la fumat – un factor important de succes
• Dependența de nicotină este o boală, nu un obicei, și necesită tratament.

A doua zi, 06 iunie am avut ocazia să participăm la cea de-a 12-a Conferință Științifică Internațională „Problemele și necesitățile societății în domeniul prevenirii și promovării sănătății la toate nivelurile de îngrijire”. La conferință au participat asistente medicale din diferite țări precum Italia, Ungaria, Slovenia, Kazahstan, Canada, Marea Britanie, Kosovo și multe altele. Prezentările au fost actuale și foarte interesante pentru toate asistentele medicale, deaorece s-au abordat date științifice și cercetări în domeniul nursing.

An de an, la 12 mai, celebrăm munca asistenţilor medicali, al căror rol în sistemul de sănătate este major. Ziua Internaţională a Asistentului Medical este sărbătorită în toată lumea, pentru a evidenţia rolul important al acestei categorii profesionale. 12 mai marchează ziua de naştere a asistentei medicale Florence Nightingale, considerată fondatoarea acestei profesii. Ea a înfiinţat prima şcoală de asistente medicale la Spitalul “Sf. Thomas” din Londra, în 1860.

Astăzi asistenții medicali reprezintă cea mai numeroasă categorie printre lucrătorii medicali. Acest lucru este de înțeles, deoarece ei efectuează cea mai mare parte din munca unei instituții medicale. Suntem o profesie – o profesie care merită respect și distincție. Vrem ca profesia noastră să fie scoasă din umbră, iar asistenții medicali să participle activ la luarea deciziilor, ca să poată transmite direct mesajele nurselor şi vocea lor să fie auzită.

Despre succesele obţinute dar şi despre problemele cu care se confruntă asistenții medicali s-a discutat în cadrul Conferinţei Naţionale consacrată Zilei Internaţionale a Asistenților Medicali, cu genericul “Nursele – o voce lider în sănătate pentru toți”, care a avut loc la Făleşti. Organizatorii evenimentului sunt Asociaţia de Nursing din RM, Consiliul raional Fălești, IMSP Spitalul raional Fălești și IMSP Centrul de Sănătate Fălești. Inaugurarea conferinței a avut loc cu melodiile ansamblului de violoniști din cadrul școlii de muzică și evoluarea ansamblului de dans “Favorit”. Cu un cuvânt de salut pentru asistenții medicali a venit Domnul Viorel Babii – președintele raionului, Domnul Iurie Osoianu – Directorul IMSP Spitalul raional și Doamna Nina Sciastlivîi – șef al IMSP Centrul de Sănătate Fălești. Lucrările conferinței naționale au continuat cu chestiuni privind sistemul de sănătate din Republica Moldova unde au raportat Doamna Elena Stempovscaia – președintele Asociației de Nursing din RM, Doamna Virginia Șalaru – vicedecan USMF ,,Nicolae Testemițanu”, Doamna Maria Munteanu – asistent universitar, catedra medicina de familie, vicepreședintele Asociației de Nursing din Moldova, Doamna Tatiana Dnestrean – expert în îngrijiri integrate, Proiectul “Viața Sănătoasă”, Doamna Mariana Negrean – director adjunct pentru instruirea practică CEMF “Raisa Pacalo”, Domnul Andrei Eșanu, Doamna Svetlana Nojac – reprezentant al Companiei ,,Nestle”.

Pentru merite deosebite în domeniul de sănătate, asistenții medicali au fost menționați cu diplome de onoare din partea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale și Federației Sindicale SĂNĂTATEA. Pentru publicul prezent la conferință au cântat surorile Osoianu, care au prezentat un frumos program artistic. Conferinţa Naţională a Asistenţilor Medicali de la Făleşti a fost una de neuitat. Am primit foarte multe mesaje de mulţumire, participanţii au rămas satisfăcuţi iar aşteptările au fost depăşite. Din numele tuturor asistenţilor medicali din republică aducem mulţumiri mari Comitetului organizatoric din raionul Făleşti și tuturor care s-au implicat nemijlocit la organizarea acestei conferințe.

Conferinţa Naţională este parte a unui număr mare de activităţi realizate în cadrul Campaniei “Nursing Now” printre care:

1. Acţiuni de caritate – asistenții medicali de la două spitale de copii din municipiul Chişinău – IMSP Spitalul Clinic Municipal de Copii „V.Ignatenco” şi IMSP Spitalul Clinic Municipal pentru Copii Nr.1, care au organizat măsuri de caritate şi au ajutat două familii vulnerabile.
2. Participarea la Concertul de Caritate „Mâinile care ajută sunt sfinte” pentru susţinerea îngrijirilor la domiciliu, (au participat 100 asistenți medicali)
3. În instituţiile medicale au fost organizate flashmob-uri pentru susţinerea Campaniei “Nursing Now”, câştigătorii acestui eveniment au fost: I loc – IMSP Institutul de Medicină Urgentă, II loc – IMSP Institutul de Neurologie şi Neurochirurgie, III loc – IMSP Clinica Stomatologică pentru Copii
4. Concurs pentru „Cea mai bună asistentă medicală apreciată de către pacienţi” la nivel raional, republican, municipal și din asistenţa medicală primară. Câștigătorii sunt: Angela Vieru – IMSP Spitalul Raionul Glodeni, Vera Busuioc – IMSP Spitalul Clinic Municipal Nr.1, Elena Roşca – IMSP Institutul Oncologic și Olga Aga – IMSP AMT Râşcani, mun. Chişinău
5. Concurs fotografic din activitatea asistenților medicali: I loc – IMSP Institutul de Medicină Urgentă; II loc – IMSP Spitalul Ministerului Sănătăţii, Muncii și Protecției Sociale şi IMSP Spitalul Clinic Republican; III loc – IMSP Institutul Mamei şi Copilului şi IMSP Spitalul Clinic Municipal de Copii Nr.1
6. Un alt concurs a fost pentru cel mai bun eseu „Alegerea mea de a deveni asistent medicali” şi aici au fost scrise 118 eseuri. Toate eseurile au fost menţionate cu insigna „Pentru dăruire în profesie” iar eseurile au post publicate în cartea „File de aur din istoria asistenţilor medicali din RM”.

Felicităm din inimă toți asistenții medicali cu ocazia sărbătorii profesionale! Primiți cele mai sincere urări de bine! Norocul să vă însoțească mereu, iar visele să devină realitate! Vă dorim multă sănătate, pace și căldură în familiile dumneavoastră!

Nursing Now – campanie globală pentru a împuternici și sprijini nursele în îndeplinirea provocărilor de sănătate a secolului 21

Despre Nursing Now

Nursing Now, este o campanie globală de trei ani (2018-2020), ce își propune să îmbunătățească sănătatea prin creșterea profilului și statutului de asistență medicală la nivel mondial. În colaborare cu Organizația Mondială a Sănătății și Consiliul Internațional al Nurselor, Campania Nursing Now urmărește să acorde susţinere asistenților medicali prin împuternicirea și contribuția lor la realizarea acoperirii universale de sănătate.
Campania se va concentra pe cinci domenii principale: asigurarea asistenţilor medicali și moașelor cu drepturi în elaborarea politicilor de sănătate; încurajarea investițiilor mai mari în forța de muncă nursing; recrutarea mai multor asistenţi medicali în funcții de conducere; efectuarea cercetărilor ce ar ajuta la determinarea impactului asistenţilor medicali; și schimbul de bune practici în îngrijirea medicală.
Campania se bazează pe rezultatele raportului Triple Impact. Raportul a concluzionat că, pe lângă îmbunătățirea stării de sănătate la nivel global, împuternicirea asistenților medicali ar contribui la îmbunătățirea egalității de gen – o mare majoritate de asistenţi medicali fiind femei – și pentru sporirea unei economii mai puternice.
Campania se desfășoară ca un program al Fondului Burdett Nursing, un fond de caritate independent, cu sediul în Regatul Unit al Marii Britanii. Consiliul de administrare includ persoane din 16 țări, alături de reprezentanți ai Consiliului Internațional al Nurselor și al Fondului Burdett Nursing, precum și directorul departamentului OMS pentru sănătate, dl Jim Campbell.

Nursing şi Moşit
Date generale
• Asistenţii medicali și moașele reprezintă aproape 50% din forța de muncă la nivel mondial în domeniul sănătății.
• Există o lipsă globală a lucrătorilor din domeniul sănătății, în special a asistenților medicali și moașelor, ce reprezintă mai mult de 50% din deficitul actual al lucrătorilor din domeniul sănătății.
• Cea mai mare lipsă de asistenți medicali și moașe bazată pe nevoi este în Asia de Sud-Est și Africa.
• Pentru ca toate țările să realizeze obiectivul 3 privind dezvoltarea durabilă privind sănătatea și bunăstarea, OMS estimează că lumea va avea nevoie de încă 9 milioane de asistenţi medicali și moașe până în anul 2030.

Asistenţii medicali au un rol esențial în promovarea sănătății, prevenirea bolilor și furnizarea asistenței primare și comunitare. Ei oferă îngrijiri în situații de urgență și sunt esențiali în realizarea unei acoperiri universale a sănătății.
La nivel global, 70% din forța de muncă de sănătate şi domeniul socială include femei, față de 41% din alte sectoare ocupării forței de muncă. Nursing şi moşit reprezintă o parte semnificativă a forței de muncă feminine.
Asistenţii medicali au multe roluri: asigură și gestionează îngrijirea și tratamentul personal, lucrează cu familiile și comunitatea și au un rol central în sănătatea publică și controlează bolile și infecțiile. Asistenții medicali sunt adesea primii și, uneori, singurii profesioniști din domeniul sănătății unde oamenii au un contact direct și pot evalua starea de sănătate. De asemenea, asistenţii medicali sunt o parte a comunității sale locale – împărtășind cultura, punctele forte și vulnerabilitățile sale – își pot modela și oferi intervenții eficiente pentru a răspunde nevoilor pacienților, familiilor și comunităților.

Răspunsul OMS
Activitatea OMS privind nursing și moșit este în prezent reglementată de rezoluția WHA64.7 (2011) a Adunării Mondiale a Sănătății, ce solicită statelor membre OMS să consolideze domeniul nursing și moşit printr-o serie de măsuri, inclusiv angajarea experților și includerea acestora în dezvoltarea resurselor umane pentru politicile de sănătate.
Direcțiile strategice globale pentru consolidarea domeniului dat 2016-2020 oferă un cadru pentru OMS și părțile interesate principale să dezvolte, implementeze și evalueze realizările nursing şi moşit pentru a asigura intervenții de îngrijire medicală accesibile, de calitate și sigure. Aici sunt stabilite patru teme generale pentru a ghida contribuțiile forței de muncă nursing şi moşit cu scopul de a îmbunătăți sănătatea globală:
• asigurarea unei forțe de muncă instruite, competente și motivate în cadrul sistemelor de sănătate eficiente și receptive la toate nivelurile și în diferite împrejurări;
• optimizarea dezvoltării politicilor, conducerea efectivă, gestionarea și guvernanță;
• sporirea capacităților și potențialului asistenţilor medicali și moașelor prin parteneriate profesionale de colaborare, educație și dezvoltare profesională continuă

Forumul Global Nursing şi Moşit, înființat în 2004, este organizat de OMS și se reunește la fiecare doi ani. Este un forum pentru specialiştii nursing şi moşit pentru a discuta și a se informa privind domeniile de interes comun. De asemenea, OMS a fondat rețeaua globală a forței de muncă în domeniul sănătății, un mecanism de angajare intersectorială, pentru a promova implementarea Strategiei globale privind resursele umane pentru sănătate: forța de muncă 2030 și recomandările Comisiei pentru ocuparea forței de muncă.
Ducesa de la Cambridge s-a alăturat asistenților medicali și altor lideri în domeniul sănătății din întreaga lume, lansând o campanie globală menită să sporească profilul și statutul asistentei medicale. Campania recunoaște că asistentele medicale se află în centrul eforturilor țărilor de a oferi sănătate tuturor. Fiind una dintre profesiile cele mai de încredere, asistentele medicale oferă îngrijiri eficiente și de calitate pentru persoanele de toate vârstele și sunt esențiale în abordarea sarcinii crescânde a bolilor necomunicabile cum ar fi cancerul și bolile de inimă.
Vorbind la evenimentul de lansare de la Spitalul St Thomas, Londra, Ducesa se va alătura șefului Nursing Officer al Organizației Mondiale a Sănătății, Președintelui Consiliului Internațional al Asistenților Medicali, liderilor de sănătate și asistenților medicali din țări din întreaga lume, utilizatorii de servicii pentru a evalua asistente medicale și campionul lor de conducere în furnizarea de cea mai bună calitate de îngrijire.
Campania globală este condusă ca un program al Burdett Trust for Nursing, în colaborare cu Consiliul Internațional al Asistenților Medicali (ICN) și Organizația Mondială a Sănătății (OMS). Evenimentul de la Londra este legat de un eveniment de lansare la Geneva, Elveția, găzduit de Universitățile din Geneva, în prezența directorului general al OMS, dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus și avocatul general al asistenței medicale, prințesa Muna Al-Hussein din Iordania și conducătorii și consiliile de conducere ale ICN. Campania va fi lansată și în țări precum Africa de Sud, Uganda și Statele Unite ale Americii.
Asistenții medicali sunt cei care au un rol esențial în promovarea sănătății, prevenirea bolilor, tratamentul și îngrijirea. OMS estimează că asistentele medicale și moașele reprezintă aproape jumătate din numărul total al lucrătorilor din domeniul sănătății din întreaga lume. Cu toate acestea, pentru ca toate țările să atingă obiectivul 3 de dezvoltare durabilă a sănătății și bunăstării pentru toți la toate vârstele, OMS estimează că lumea va avea nevoie de încă nouă milioane de asistente medicale și moașe până în 2030. Aceste locuri de muncă suplimentare reprezintă o oportunitate globală pentru investiții în personalul medical. Beneficiile locurilor de muncă vor fi deosebit de benefice pentru femei și tineri, după cum demonstrează raportul Comisiei de înalt nivel al Secretarului General al ONU privind ocuparea forței de muncă în domeniul sănătății și creșterea economică.
Nursing Now Co-Chair Profesorul Sheila Tlou a spus: Campania Nursing Now este de a sprijini asistentele medicale de a conduce, de a invata si de a consolida profesia. Le vom echipa prin formare, sprijin și dezvoltarea abilităților de conducere politică pentru a lua locul lor la masă atunci când se iau decizii cu privire la forma viitoare a asistenței medicale în țările lor “.
Annette Kennedy, președintele ICN, a declarat: “Consiliul Internațional al Asistenților Medicali este mândru că face parte din Nursing Now. Prin intermediul celor 133 de asociații naționale care aduc asistență medicală, știm că cele mai mari asistente medicale care lucrează pentru a oferi îngrijire și pentru a îmbunătăți sănătatea, dar știm și cât de greu poate fi viața lor profesională. Asistentele sunt răspunsul, dar avem nevoie de investiții și sprijin real “.
ICN va lansa astăzi un raport și un set de resurse pentru asistente medicale care vor fi utilizate sub tema “Asistenții medicali: o voce de conducere – Sănătatea este un drept al omului”. Acest raport al Zilei Internaționale a Asistenților, lansat devreme, este o modalitate prin care ICN aduce soluții de îngrijire medicală din întreaga lume la masa de politici globale.
Elizabeth Iro, Ofițer șef de asistență medicală a OMS, a declarat: “Lucrătorii din domeniul sănătății sunt ADN-ul sistemelor de sănătate. Acestea sunt cele mai mari active ale Ministerului Sănătății. Asistentele medicale și moașele reprezintă cea mai mare parte a lucrătorilor din domeniul sănătății și asigură îngrijirea familiilor și comunităților noastre atunci când avem nevoie de ele cel mai mult. OMS are încântarea să colaboreze în campania de sprijinire a asistentelor medicale și moașelor din întreaga lume în asistarea țărilor lor în realizarea Acoperirii universale a sănătății “.
Nursing Now a fost fondată de asistenți medicali și alți experți în domeniul sănătății, pe baza rezultatelor Raportului Triple Impact din 2016, elaborat de Grupul parlamentar al tuturor partidelor privind sănătatea globală din Marea Britanie, co-prezidat de Lordul Nigel Crisp, care este și co-președinte al consiliului Nursing Now. Raportul a concluzionat că întărirea asistenței medicale la nivel global ar avea un impact triplu de îmbunătățire a sănătății, de îmbunătățire a egalității de gen prin împuternicirea femeilor și consolidarea economiilor mai puternice. Acoperirea universală a sănătății nu va fi realizată decât dacă asistența medicală este consolidată.

“Calitate și accesibilitate a serviciilor de îngrijiri medico-sociale la domiciliu
în Republica Moldova 2019-2022”

Serviciile de îngrijiri socio-medicale (la domiciliu și în cadrul centrelor de zi) reprezintă o componentă importantă a sistemului de protecție socială, în cadrul căruia statul şi societatea civilă se angajează să prevină, să limiteze sau să înlăture efectele temporare sau permanente ale unor evenimente considerate drept riscuri sociale, care pot genera marginalizarea, excluderea socială a persoanelor şi a familiilor aflate în dificultate, precum și influența direct calitatea vieții și sănătății.
Crearea și dezvoltarea unui sistem integrat de servicii socio-medicale de calitate și adaptate nevoilor reale ale populației constituie o permanentă preocupare care urmărește drept rezultat soluționarea mai rapidă și mai eficientă a situațiilor de dificultate, precum și revenirea în circuitul social-economic activ.
Republica Moldova se confruntă cu un șir de provocări și tendințe pe termen lung, atît la nivel național, cît și la nivel regional și global, care vor avea consecințe semnificative în următoarele decenii. Incertitudinea și imprevizibilitatea sînt în creștere și, prin urmare, trebuie aplicate noi paradigme de dezvoltare, care să țină cont de capacitățile interne. Astfel, pentru a deveni o societate adaptată la schimbări, incertitudini și provocări, Parlamentul Republicii Moldova la finele anului 2018 a adoptat Strategia națională de dezvoltare „Moldova 2030”
Proiectul “Calitate și accesibilitate a serviciilor de îngrijiri medico-sociale la domiciliu în Republica Moldova 2019-2022”, implementat de către Caritas Republica Ceha în colaborare cu Asociația Obștească Pro-Development și Asociația Obștească HOMECARE, cu suportul financiar al Republicii Cehe prin Programul ”Cooperarea Cehă de Dezvoltare”, tinde să contribuie la bunăstarea socială a grupurilor vulnerabile, și a accesului la asistență medico-socială în Republica Moldova.

Obiectivul general al programului este:
Susținerea și consolidarea rolului organizațiilor neguvernamentale implicate în promovarea îngrijirilor medico-sociale integrate la domiciliu.

Programul respectiv are următoarele obiective specifice:
• Susținerea autorităților administrației publice locale în vederea dezvoltării serviciilor comunitare de îngrijiri socio-medicale la domiciliu, bazate pe necesitățile complexe ale beneficiarului.
• Sporirea accesului prestatorilor de servicii medico-sociale integrate la domiciliu în promovarea politicilor medicale și sociale la diferite nivele decizionale.
• Încurajarea creării rețelelor prestatorilor de servicii medico-sociale cu acoperire la nivel local / raional / regional, precum și promovarea schimbului de experiență și învățare reciprocă.
• Sporirea nivelului de conștientizare a tuturor actorilor privind importanța îngrijirilor comunitare.
• Dezvoltarea capacităților organizațiilor neguvernamentale privind procesul de dezvoltare și promovare a politicilor în domeniul social.
• Consolidarea rolului prestatorilor de servicii medico-sociale integrate prin aplicarea mecanismelor intersectoriale de cooperare în procesul de asistare a beneficiarilor.

Astfel, în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2019, Asociația de Nursing din RM în cadrul proiectului dat a implementat programul de granturi mici cu genericul: “Educația – o șansă pentru servicii comunitare integrate de calitate”.
Obiectivul general al programului este îmbunătăţirea calităţii vieţii beneficiarilor şi familiilor acestora prin instruirea peroanelor implicate în îngrijiri comunitare integrate (îngrijitori, aparţinători, lucrători sociali / medicali) şi exersarea deprinderilor practice.

Datorită acestui program se urmărește obiectivul de a instrui un număr mai mare de persoane care nu au studii medicale pentru acoperirea serviciilor de îngrijiri comunitare integrate. Instruirea îngrijitorilor, aparţinătorilor, lucrătorilor sociali / asistenților sociali şi implicarea acestora în îngrijirea pacienţilor la domiciliu va contribui la îmbunătăţirea calităţii vieţii beneficiarilor şi familiilor acestora.
Totodată, programul are rolul de a promova instruirea îngrijitorilor, aparţinătorilor, lucrătorilor sociali / asistenților sociali şi mobilizarea persoanelor fără studii medicale dar bine instruite în procesul de prestare a serviciilor de îngrijiri comunitare integrate pe tot teritoriul RM.

Proiectul:
Reducerea consumului de tutun în rindul tinerilor din şcoli şi comunitate

Consumul de tutun reprezintă o problemă majoră de sănătate publică, considerându-se un factor de risc responsabil de creșterea cazurilor de boli netransmisibile severe, precum: cancerul de plămâni, bolile cardiovasculare şi respiratorii, boala obstructivă cronică a plămânilor, ateroscleroza, etc. Fumatul, de asemenea afectează grav femeile însărcinate, provocând  naşteri premature şi greutate mică a copilului la naştere, iar la nou-născuţi creşte riscul apariţiei sindromului morţii subite a sugarului.
În Republica Moldova, consumul de tutun şi expunerea la fumul de tutun este al doilea din zece factori de risc, ce contribuie la povara bolilor netransmisibile în rândul bărbaţilor, măsurată în DALY (ani de viaţă ajustați în funcție de incapacitate), şi al şaptea – în rândul femeilor. În ultimii ani se atestă o creștere a incidenței prin cancer de 1,4 ori. Este în creștere și prevalența bolilor, unde fumatul este factorul de risc predominant, cum ar fi: bolile cardio  și cerebro vasculare, cancerul pulmonar, bolile respiratorii obstructive cronice. Anual, se înregistrează circa 5-6 mii de decese (cca. 12-14% din totalul deceselor) din cauza bolilor condiționate de consumul tutunului, inclusiv peste 60% dintre decese se înregistrează la persoanele în vârsta aptă de muncă (mortalitatea în rândul bărbaților fiind de 2 ori mai mare decât a femeilor).
Potrivit statisticilor, fiecare al doilea moldovean începe să fumeze până la vârsta de 19 ani. 8. % dintre copiii cu vârste cuprinse între 13-15 ani fumează dintre care 11% sunt băieți 11% si 3.2% fete.
In toate sistmele de sanatate nursele au un rol cheie in identificarea timpurie si aplicarea interventiilor scurte de renuntare la fumat. In Republica Moldova nursele sunt cel mai mare grup de specialiști din domeniul sănătății. Există aproximativ 21.000 de nurse în Republica Moldova Dacă fiecare nursă ar ajuta doar un fumător să renunțe în fiecare an, ar însemna 21.000 fumători mai puțin anual.
Proiectul işi propune de a pregăti formatori pentru a elabora si implementa activitati la nivel de scoli si comunitati directionate spre diminuarea numărului de fumătroti printre tineri si elevi.

Obiectivul general al proiectului este diminuarea numărului de fumători din rândul elevilor din şcoli şi comunitate si informarea lor despre efectele nocive ale fumatului asupra sănătății.

Vor fi pregătiți trei grupe grupe câte 20 – 23 de formatori, din rândul nurselor care activează în şcoli şi din rândul nurselor comunitare, care activează în asistenţa medicală primară pentru a instrui tinerii din şcoli şi populaţia din comunitate drep parte a programului de control al tutunului.

Obiective specifice:
• Pregatirea cursului de formare de formatori
• Elaborarea Ghidului de formare de formatori
• Elaborarea suportului de curs pentru participanţi
• Monitorizarea procesului de instruire prin testare
• Evaluarea activităţilor în teren
• Descrierea studiilor de caz
• Publicarea studiilor de caz în revista Nursing

Rezultatele aşteptate:
• Formatori instruiţi (Ordul Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale) cu înmânarea Certificatelor de Obţinere a titlului de Formator în interventii scurte de renuntare la fumat
• Suport de curs pentru participanţi
• Raport privind evaluarea activitatilor in teren
• Elaborarea si publicarea studiilor de caz în revista Nursing